Dirigenti
Orario:
16 ore (può essere svolto in FAD)
Calendario:
Da definirsi
Orari:
Da definirsi
Costo:
 -
Rivolto a:
Formazione obbligatoria per i dirigenti (anche di fatto)
Prerequisiti:
Per poter frequentare il corso è necessario essere maggiorenni e avere una buona conoscenza della lingua italiana (lettura, comprensione, comunicazione)
Obiettivi:
 -
Rif. Normativi:
Art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08 - D.M. 10/03/1998
Attestato:
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza valevole ai fini di legge in conformità a quanto richiesto in base al D.Lgs. 81/08. La consegna dell’attestato è comunque successiva al versamento della quota di partecipazione
Sede:
Via Belvedere, 19 Pozzolo Formigaro (AL) Presso Centro Commerciale “I Giovi”
Per Corsi presso la vs Azienda Richiedi qui  Informazioni

PROGRAMMA DEL CORSO:
MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità
- delega di funzioni
- responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica D.lgs 231/01e s.m.i.
- la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica D.lgs 231/01e s.m.i.
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
 
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008)
- gestione della documentazione tecnico amministrativa
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
 
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- il rischio stress lavoro correlato
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- dispositivi di protezione individuale
- la sorveglianza sanitaria
 
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- tecniche di comunicazione
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- natura, funzioni e modalità di nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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