R.S.P.P. Datore di Lavoro Rischio Basso
Orario:
16 ore
Calendario:
Da definirsi
Orari:
Da definirsi
Costo:
 -
Rivolto a:
I datori di lavoro che vogliono assumere direttamente l'incarico di RSPP
Prerequisiti:
Per poter frequentare il corso è necessario essere maggiorenni e avere una buona conoscenza della lingua italiana (lettura, comprensione, comunicazione)
Obiettivi:
 -
Rif. Normativi:
art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08 - D.M. 10/03/1998
Attestato:
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza valevole ai fini di legge in conformità a quanto richiesto in base al D.Lgs. 81/08. La consegna dell’attestato è comunque successiva al versamento della quota di partecipazione
Sede:
Via Belvedere, 19 Pozzolo Formigaro (AL) Presso Centro Commerciale “I Giovi”
Per Corsi presso la vs Azienda Richiedi qui Informazione

PROGRAMMA DEL CORSO:
MODULO 1. NORMATIVO - giuridico può essere svolto in FAD
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica D.lgs 231/01e s.m.i.
- sistema istituzionale della prevenzione;
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità;
- il sistema di qualificazione delle imprese.
 
MODULO 2. GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza può essere svolto in FAD
- i criteri e gli strumenti per l'identificazione e la valutazione dei rischi;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- il documento di valutazione dei rischi;
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
 
MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi
- i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- il rischio da stress lavoro correlato;
- i rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria;
 
MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori
- l'informazione, la formazione e l'addestramento;
- le tecniche di comunicazione;
- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
 

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